日本デイケアセンターと福利厚生

みなさんどうもこんにちは。このブログではベビーシッターサービスなどの保育事業をはじめ、介護事業なども行っている会社、日本デイケアセンターについてご紹介しています。

前回は日本デイケアセンターと自己分析の重要性に関してお話させていただきました。保育士に限らずどんな仕事に就くとしても自己分析を入念にすることは大事ですよね。

女性が仕事を探すうえでチェックしたいポイントのひとつに、育休、産休などの制度はしっかりしているかがあります。もっと詳しく言えば、制度がしっかりと運用されているかを知る必要があるのです。中には制度としては産休も育休も取れるとうたっておきながら実際に取得している人は全然いない、なんていう会社も存在しているようです。なので、制度と共に取得率はどのくらいなのか、会社全体のお母さん社員に対する考え方や雰囲気はどうなのかを知っておくといいと思います。

企業の福利厚生はもちろん子育て支援だけではありません。住宅手当や家賃補助、人間ドック補助、リフレッシュ休暇、レジャー割引、ファミリーデーなどなど、多岐にわたります。最近はワークライフバランスを重視する企業も増えていますので、福利厚生の面から企業を選ぶというのも一つの方法だと思います。

日本デイケアセンターはそんな仕事も子育ても頑張りたいお母さんたちをサポートする企業なんですね。
ではまた次回、日本デイケアセンターやその他のことについてご紹介していきます。