おおまかなポイント

保育士の新卒と中途…就職活動の流れに違いはあるのでしょうか？？
ひとくちに就職活動と言っても、新卒と中途とでは流れがだいぶ異なります。まずはその違いについておおまかにポイントをまとめてみました。
中途の場合は特に、新卒の頃とまったく同じ心構えで挑むと後悔することにもなりかねませんので注意しましょう。選考フローが異なる、こちらも事業所ごとに異なりますが、新卒と中途とで選考の流れが異なることは良くあることです。例えば面接の回数が異なったり、筆記試験、実技試験の実施で違いがあったり…。大きな事業所の場合には、新卒ではエントリーシートの提出や、小論文、グループディスカッションなどが課されることもあるようです。続きは次回へ書きます。前回の続きからです。
中途の場合には、面接のみが課されるという場合もあります。(※だからといって中途の方が楽に内定を獲得できるわけではありません。)採用時期が異なる新卒については基本的には3月に専門学校や大学を卒業し、新年度から入職するという流れが一般的ですが、中途の場合には必ずしも年度の切り替え時期からの入職となるとは限りません。
これは事業所の職員体制や、求職者の現職の退職スケジュールなどが関与するため。年度途中から入職することも珍しくありません。内定が出てからの流れが違う特に内定から入職まで数カ月の時間がある新卒の場合、入職前に一定の研修などを実施する場合があります。しかし中途の場合には、即戦力として内定後すぐに入職というパターンも多いため、事前研修などは設けずに、現場でのOJT等で対応する場合が多くあるそうです。